Una visa L1 es para una persona que trabaja para una empresa con una casa matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada en los Estados Unidos. Estas personas vienen a los Estados Unidos como transferidos dentro de la empresa para realizar servicios ya sea en una
- en una capacidad gerencial o ejecutiva L-1A o
- que requieren conocimientos especializados L-1B
para una casa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada del mismo empleador que empleó al profesional en el extranjero. El empleado debe haber sido empleado en el extranjero por la corporación, firma u otra entidad legal (o una afiliada o subsidiaria de la misma) a tiempo completo durante al menos un año continuo en el período de los últimos tres años para calificar. No hay un límite anual en las visas L1.
Si el empleador desea acelerar el proceso de la petición, puede optar por utilizar el procedimiento de procesamiento rápido de USCIS. Además, la empresa puede solicitar una visa L en grupo, que permite a las personas presentar una copia de la petición en grupo aprobada en lugar de presentar una solicitud de visa L1 regular. Para que se otorgue una petición en grupo, el USCIS debe determinar que la empresa cumple con los requisitos para la visa de transferencia dentro de la empresa.
Reseñas de Clientes
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- Renee L., Santa Mónica, California
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El empleador no está obligado a obtener una certificación laboral antes de presentar la petición en la categoría de visa L1. El nivel de compensación no está prescrito, pero los ingresos en los Estados Unidos deben ser suficientes para evitar que la persona se convierta en una carga pública.
El 12 de noviembre de 2021, USCIS emitió un anuncio de política para aclarar que considerarán que los cónyuges de titulares de visas E y L están autorizados para trabajar en función de su estado no inmigrante E o L-2 válido.
Requisitos de Documentación para la Petición de Visa L1
Un empleador estadounidense o un empleador extranjero puede presentar la petición I-129, pero un empleador extranjero debe tener un negocio legal en los Estados Unidos.
La petición debe presentarse con:
- Pruebas de la relación calificada entre los Estados Unidos y el empleador extranjero, que aborden la propiedad y el control, como un informe anual, copias de los estatutos de incorporación, estados financieros o certificados de acciones;
- Una carta del empleador extranjero calificado de la persona detallando sus fechas de empleo, funciones laborales, calificaciones y salario, y demostrando que la persona trabajó para el empleador en el extranjero durante al menos un año continuo dentro del período de tres años antes de la presentación de la petición, en una capacidad ejecutiva o gerencial o en una posición que requiere conocimientos especializados; y
- Una descripción detallada de las funciones laborales y calificaciones propuestas, junto con evidencia de que el empleo propuesto es en una capacidad ejecutiva o gerencial o en una posición que requiere conocimientos especializados.
Un peticionario puede solicitar una extensión del estatus L-1 de un individuo presentando el Formulario I-129. No se requiere documentación de respaldo, excepto en aquellos casos que involucran nuevas oficinas o cuando se solicita. Para más detalles, consulte el 8 CFR 214.2(l)(14)(i).
Visa L1 – ¿Qué son los Conocimientos Especializados?
La clasificación de no inmigrante L-1B permite a un empleador estadounidense transferir a un empleado profesional con conocimientos especializados relacionados con los intereses de la organización desde una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no tiene una oficina afiliada en los Estados Unidos enviar a un empleado con conocimientos especializados para ayudar a establecer una. El empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, con la tarifa correspondiente, en nombre del empleado.
Conocimientos especializados significa ya sea un conocimiento especial poseído por un individuo de la organización que presenta la petición sobre el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas, gestión u otros intereses de la organización y su aplicación en mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización.
Visa L1 – Recursos Adicionales
- Plan del Departamento de Estado para la Renovación Doméstica de Visas (2-9-23)
- L-1A Intracompany Transferee Executive/Manager (USCIS)
- L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge (USCIS)
- Autorización de Empleo para Ciertos Cónyuges Dependientes No Inmigrantes H-4, E y L – USCIS (12 de noviembre de 2021)
- Cumplimiento del Requisito de Empleo Extranjero de un Año en el Caso de la Visa L-1 – USCIS (11-15-18)
- Peticiones L1 Aprobadas por Empleador Año Fiscal 2017 (USCIS)
- Memorando de Política de USCIS: Asunto de Z-A-Inc. (2016)
- Decisiones no Precedentes de AAO sobre Peticiones de Visa L
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