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EB3 हरी कार्ड
पेशेवरों, कुशल और अन्य कामगारों के लिए

EB3 प्रति वर्ष नियोक्ता हजारों विदेशी जन्मे कर्मचारियों का प्रत्येक वर्ष EB1, EB2 और EB3 श्रेणियों में हरी कार्ड के लिए प्रायोजन करते हैं।

EB3 आप्रवासन श्रेणी में 3 उपश्रेणियां हैं: EB-3A, पेशेवर; EB-3B, कुशल कर्मचारी; और EB-3C, अन्य कर्मचारी।

EB3 श्रेणियाँ

1. पेशेवर – को यह साबित करना होगा कि स्नातक की डिग्री व्यवसाय में प्रवेश की सामान्य आवश्यकता है। शिक्षा और अनुभव को स्नातक डिग्री के लिए बदल नहीं किया जा सकता।
2. कुशल कर्मचारी – कम से कम 2 साल के नौकरी अनुभव या प्रशिक्षण का प्रदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए।
3. अन्य कर्मचारी – नौकरी करने के लिए समर्थ होने चाहिए, जब प्रायोजन करने वाले नियोक्ता द्वारा याचिका दाखिल की जाती है, जिसमें 2 साल से कम प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकता होती है, जो एक अस्थायी या मौसमी प्रकृति की नहीं हो, जिसके लिए योग्य कर्मचारी यू.एस. में उपलब्ध नहीं हैं। अकुशल कर्मचारियों को प्रति वर्ष 10,000 वीज़ा से अधिक सीमित नहीं किया जाता है।

EB3 हरी कार्ड 140,000 के विश्व स्तर के 28.6% के लिए सीमित हैं, साथ ही EB1 और EB2 श्रेणियों में किसी भी संख्या का उपयोग नहीं करने पर।

 

ग्राहक समीक्षा

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- Richard B. Knapp, Chicago, Illinois
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PERM प्रक्रिया

नियोक्ता प्रमुख वेतन के अनुसार हरी कार्ड के लिए EB3 कर्मचारियों का प्रायोजन केवल तभी कर सकते हैं यदि वे उन्हें यू.एस. श्रम विभाग द्वारा निर्धारित करते हैं या यदि वे यू.एस. कर्मचारियों को वेतन देते हैं, जो भी अधिक हो। नियोक्ताओं को यू.एस. श्रम विभाग (DOL) से एक प्रमुख वेतन निर्धारण (PWD) प्राप्त करना चाहिए PERM श्रम प्रमाणीकरण प्रक्रिया शुरू करने से पहले।

नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि वे नौकरी के लिए न्यूनतम योग्यता वाले अमेरिकी कर्मचारी को नहीं ढूंढ सकते हैं, PERM श्रम प्रमाणीकरण प्रक्रिया के माध्यम से। DOL द्वारा जारी किए गए स्थायी श्रम प्रमाणीकरण ने नियोक्ता को अनुमति दी कि वह एक विदेशी कर्मचारी को स्थायी रूप से यूनाइटेड स्टेट्स में काम करने के लिए नौकरी दे सकता है। नियोक्ता को DOL’s Employment and Training Administration (ETA) से एक प्रमाणित श्रम प्रमाणीकरण आवेदन प्राप्त करना होगा। DOL को प्रमाणित करना होगा कि अभिप्रेत रोजगार क्षेत्र में पर्याप्त यू.एस. कर्मचारी सक्षम, इच्छुक, योग्य और उपलब्ध नहीं हैं, और विदेशी कर्मचारी के रोजगार से समान रूप से रोजगारित यू.एस. कर्मचारियों के वेतन और कार्य की स्थितियों का नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ेगा।

नियोक्ता को पद की विज्ञापन देना होगा और 30 से अधिक दिनों के लिए, लेकिन 180 दिन से कम, आवेदन दाखिल करने से पहले जीवनशैली समीक्षा करना होगा। नियोक्ता को यह दिखाना होगा कि वे नौकरी के लिए न्यूनतम योग्यता वाले अमेरिकी कर्मचारी को नहीं ढूंढ सकते हैं। यदि नियोक्ता ऐसा साबित कर सकता है, तो DOL श्रम प्रमाणीकरण देगा, जिसके बाद नियोक्ता I-140 इम्मिग्रेशन पेटीशन का आवेदन कर सकता है।

PERM प्रक्रिया और EB-3 हरी कार्ड आवेदन की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया नीचे दी गई वीडियो देखें:

आवश्यक भर्ती विज्ञापनों में शामिल हैं:

  • राज्य कार्मिक एजेंसी के साथ एक नौकरी का आदेश;
  • नियोजित रोजगार क्षेत्र में सामान्य प्रसार के एक समाचारपत्र में दो रविवार के विज्ञापन;
  • एक आंतरिक पोस्टिंग सूचना;
  • विकल्पों की एक पूर्वनिर्धारित सूची से तीन अतिरिक्त विज्ञापन।

यदि DOL PERM आवेदन को अस्वीकार करता है, तो नियोक्ता अस्वीकार के खिलाफ श्रम प्रमाणीकरण अपील बोर्ड (BALCA) में अपील कर सकता है।
जिन पेशों को कमी के रूप में निर्धारित किया गया है (पंजीकृत नर्स और शारीरिक चिकित्सकों), उन्हें PERM प्रक्रिया के माध्यम से जाने की आवश्यकता नहीं है।

EB3 वीजा याचिका दाखिल करना

एक बार PERM आवेदन मंजूर हो जाने के बाद, नियोक्ता को USCIS के साथ 180 दिनों के भीतर EB3 वीजा याचिका (फॉर्म I-140) दाखिल करनी होती है।
I-140 पर, नियोक्ता को सत्यापित करना होगा:

  1. कि कर्मचारी PERM/श्रम प्रमाणीकरण आवेदन पर निर्दिष्ट नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करता है
  2. कि उनके पास कर्मचारी को प्रस्तावित वेतन देने की क्षमता है।

आपकी EB3 प्राथमिकता तिथि क्या है?

आपकी प्राथमिकता तिथि एक हरी कार्ड प्राप्त करने के लिए लाइन में आपकी जगह है।
यदि आपका नियोक्ता ने PERM प्रक्रिया का उपयोग करके आपके लिए हरी कार्ड के लिए प्रायोजन किया है, तो आपकी प्राथमिकता तिथि वह दिन है जिस दिन अमेरिकी श्रम विभाग ने PERM आवेदन प्राप्त किया। यदि आपके पक्ष में कोई PERM आवेदन दाखिल नहीं किया गया था क्योंकि आप एक पंजीकृत नर्स हैं, तो आपकी प्राथमिकता तिथि वह दिन है जिस दिन USCIS ने आपके नियोक्ता द्वारा दाखिल की गई I-140 वीजा याचिका को प्राप्त किया।

एक बार जब आप जानते हैं कि आपकी EB-3 प्राथमिकता तिथि क्या है, तो आप देख सकते हैं कि क्या यह “वर्तमान” है राज्य विभाग के मासिक वीजा बुलेटिन की जांच करके।

EB3 हरी कार्ड के लिए आवेदन करना

यदि कर्मचारी यू.एस. में मान्य गैर-आवासी स्थिति का पालन कर रहा है और उनकी प्राथमिकता तिथि वर्तमान है, तो एक I-485 आवेदन को स्थिति के अनुकूलन के लिए I-140 के साथ एक साथ दाखिल किया जा सकता है। साथ संलग्न परिवार सदस्य (पत्नियाँ और कमजोर, अविवाहित बच्चे) भी अपने I-485 को दाखिल करने में सक्षम हो सकते हैं।
अन्यथा, I-140 के मंजूर हो जाने के बाद, और प्राथमिकता तिथि वर्तमान होने पर, कर्मचारी और उनके परिवार सदस्य विदेशों में आव्रजन वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

EB3 हरी कार्ड: अतिरिक्त संसाधन


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अस्वीकरण – हमने 2023 में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, विशेष रूप से Chat GPT 4 का उपयोग करके इस पृष्ठ के मूल अंग्रेजी संस्करण का इस भाषा में अनुवाद किया। हमें यह नहीं पता कि यह अनुवाद पूरी तरह सटीक है या नहीं। इसके अलावा, यह पृष्ठ पूरी तरह से अद्यतित नहीं हो सकता है। हम अपने पाठकों को सलाह देते हैं कि इस पृष्ठ पर कानूनी सलाह के रूप में भरोसा न करें, बल्कि केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवासन प्रणाली के संदर्भ में पृष्ठ के रूप में पृष्ठ के बारे में जानकारी के रूप में ही इस्तेमाल करें।