हाल ही में, हमारे एक कॉर्पोरेट ग्राहक ने हमें फोन किया और हमसे किसी व्यक्ति के लिए H-1B स्थिति सुनिश्चित करने में मदद करने का अनुरोध किया, जिसे वे नौकरी पर रखना चाहते थे। प्रश्न था कि क्या कर्मचारी H-1B सीमा के अधीन था।
श्री रेड्डी एक सॉफ्टवेयर सलाहकार संगठन के माध्यम से उनकी सुविधा में ठेकेदार के रूप में काम कर रहे थे। वह एक नई सॉफ़्टवेयर प्रणाली को विकसित और लागू कर रहे थे। कंपनी श्री रेड्डी से बहुत प्रभावित थी, और उसे नौकरी पर रखना चाहती थी।
हमने श्री रेड्डी की शैक्षिक पृष्ठभूमि और प्रवासी स्थिति के संबंधित प्रलेखन इकट्ठा करना शुरू किया ताकि हम उसकी H-1B स्थिति के लिए पात्रता की पुष्टि कर सकें। हालांकि वह H-1B वीजा के लिए पात्र था, एक छोटी सी समस्या थी क्योंकि वह वर्तमान में L-1B स्थिति में काम कर रहे थे। L-1B काम वीजा का विवरण हमारे L-1B Visas पृष्ठ से प्राप्त किया जा सकता है।
हमारी कानूनी फर्म H-1B याचिका तैयार कर सकती थी, और H-1B लॉटरी में चयन होने और याचिका की स्वीकृति के बाद, हमारे ग्राहक 1 अक्टूबर से श्री रेड्डी को नौकरी पर रख सकते थे। H-1B वीजा प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए 85,000 पर सीमित है और वित्तीय वर्ष 1 अक्टूबर को शुरू होता है। USCIS 1 अक्टूबर को शुरू होने वाली नौकरियों के लिए 1 अप्रैल से H-1B वीजा याचिका स्वीकार करता है।
अधिक जानकारी के लिए, हमारे H-1B Visas पृष्ठ देखें। हालांकि, कंपनी के प्रबंधक ने हमें सूचित किया कि उन्हें श्री रेड्डी की अभी जरूरत है और वह 1 अक्टूबर तक प्रतीक्षा नहीं कर सकते थे क्योंकि उन्हें एक परियोजना की समय सीमा को पूरा करना था। कंपनी की मानव संसाधन टीम और अन्य प्रबंधकों ने श्री रेड्डी से विस्तृत रूप से साक्षात्कार किया और इस प्रतिभाशाली व्यक्ति को खोना नहीं चाहते थे।
कंपनी H-1B कैप से कैसे बच सकती है?
ग्राहक समीक्षा
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“बहुत पेशेवर कानूनी फर्म। हमारी पास एक कठिन मुद्दा था और श्री शुस्टरमैन की कार्यालय ने USCIS के मुद्दे को हल करने के लिए तुरंत कार्रवाई की। उनके प्रयासों की वजह से, मैं और मेरा परिवार हमारे कानूनी स्थायी निवास पत्र प्राप्त कर सके। मेरा सुझाव उन लोगों को है जो रोजगार आधारित कार्ड प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं। पैसा बचाने वाले वकील की तलाश में न जाएं। वे दीर्घकालिक में आपको बहुत अधिक लागत प्रदान कर सकते हैं। ऐसी कानूनी फर्म की तरफ जाएं जो पेशेवर और जानकार हो। यह दीर्घकालिक में लाभकारी होता है।”
- Nilesh Patel, Chicago, Illinois
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जूम परामर्श उपलब्ध हैं!
हमारी एक बैठक में मानव संसाधन प्रतिनिधि और श्री रेड्डी के साथ, हमने एक बहुत महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त की। कुछ साल पहले, श्री रेड्डी के वर्तमान नियोक्ता ने उसके लिए एक H-1B याचिका की मंजूरी प्राप्त की थी जो कभी प्रयुक्त नहीं हुई थी।
धन्यवाद भगवान!
हम उत्साहित थे क्योंकि इसका मतलब था कि हमारे ग्राहक की H-1B याचिका श्री रेड्डी के लिए H-1B कैप के अधीन नहीं होगी और, इस प्रकार, वे याचिका की स्वीकृति होते ही उसे नौकरी पर रख सकते थे। पिछले छह साल में जो व्यक्ति प्राथित किया गया है वह प्रवासी कानून की धारा 214(g)(3) के तहत कैप के खिलाफ गिना नहीं जाता है।
हालांकि, जब हमने श्री रेड्डी से H-1B पेटीशन की स्वीकृति की सूचना की प्रति के लिए पूछा, तो उसने हमें कुछ बुरी खबर दी। वह केवल प्रति की प्राप्ति नहीं की थी, वह स्वीकृति सूचना को कभी नहीं देखा था, और वह अपने नियोक्ता से सूचना की प्रति के लिए पूछना नहीं चाहता था। स्वीकृति की सूचना की प्रति के बिना, हम कैसे साबित कर सकते थे कि वह कैप के अधीन नहीं था?
हमने श्री रेड्डी से कहा कि वह अपने सभी प्रवासी कागजात की जाँच करें और हमें त्वरित रूप से वापस संपर्क करें। अगले दिन उसने हमें फोन किया कि उसने अपने नियोक्ताओं के पत्र की प्रति पा ली थी, जो उसके L-1B वीजा साक्षात्कार के लिए अमेरिका वाणिज्य दूतावास को पता था। इसमें पहले दायर की गई याचिकाओं की सूची थी। पत्र में H-1B स्वीकृति प्राप्ति संख्या शामिल थी।
सोने पे सुहागा!
जब हमने USCIS वेबसाइट के Check Case Status अनुभाग में प्राप्ति संख्या डाली, तो यह सूचित किया कि एक I-129 याचिका पिछले 2 साल में स्वीकृत की गई थी। हालांकि, वेबसाइट प्राथितकर्ता ना तो प्राथितकर्ता का नाम बताती है और न ही लाभार्थी का, हमने कंपनी को सूचित किया कि हम कंप्यूटर प्रिंट-आउट की प्रति को कंपनी की H-1B याचिका में संलग्न करेंगे, जो श्री रेड्डी के लिए थी।
हमने USCIS को H-1B याचिका प्रस्तुत की और प्रीमियम प्रसंस्करण की मांग की। हमारा पत्र स्पष्ट करता था कि लाभार्थी को पहले H-1B कैप के खिलाफ गिना गया था और कि उसके पिछले नियोक्ता ने उसे स्वीकृति की सूचना की प्रति प्रदान नहीं की थी। हमने USCIS से अनुरोध किया कि वे अपने रेकॉर्ड की जाँच करें ताकि हमारे तर्क की सटीकता की पुष्टि की जा सके कि श्री रेड्डी के पक्ष में एक H-1B याचिका स्वीकृत हुई थी।
एक सप्ताह के भीतर, USCIS ने H-1B याचिका को सकारात्मक रूप से स्वीकृत कर दिया!
बेशक, हमारे कॉर्पोरेट ग्राहक और श्री रेड्डी दोनों अत्यंत प्रसन्न थे क्योंकि वह तुरंत H-1B पेशेवर कर्मचारी के रूप में परियोजना में शामिल हो सका।
हमारी सलाह: यदि आपने पहले किसी H-1B या अन्य पेटीशन के लिए आवेदन किया है जिसे स्वीकृत किया गया था, तो यह संभव है कि आप उसे पुनः प्रयोग कर सकते हैं। इसके बारे में अपने वकील से सम्पर्क करें ताकि वह आपको सही मार्गदर्शन प्रदान कर सके।
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अस्वीकरण – हमने 2023 में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, विशेष रूप से Chat GPT 4 का उपयोग करके इस पृष्ठ के मूल अंग्रेजी संस्करण का इस भाषा में अनुवाद किया। हमें यह नहीं पता कि यह अनुवाद पूरी तरह सटीक है या नहीं। इसके अलावा, यह पृष्ठ पूरी तरह से अद्यतित नहीं हो सकता है। हम अपने पाठकों को सलाह देते हैं कि इस पृष्ठ पर कानूनी सलाह के रूप में भरोसा न करें, बल्कि केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवासन प्रणाली के संदर्भ में पृष्ठ के रूप में पृष्ठ के बारे में जानकारी के रूप में ही इस्तेमाल करें।