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L-1B वीज़ा प्राप्त करने का तरीका
विशेषज्ञता के साथ व्यक्तियों

L-1B वीज़ा अगर आप एक बहुराष्ट्रीय नियोक्ता हैं, तो आप अमेरिका में काम करने के लिए विशेषज्ञता वाले कर्मचारी के लिए L-1B वीज़ा वीजा कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

L-1B वीजा एक नियोक्ता को विदेशी कार्यालय से अमेरिका में विशेषज्ञता वाले कर्मचारी को स्थानांतरित करने की अनुमति देता है। L-1B कर्मचारी को योग्यता प्राप्त करने के लिए एक माता पक्ष, सहायक कंपनी, शाखा या सहयोगी कंपनी द्वारा विदेश में नियोक्त किया जाना चाहिए, और उन्हें ऐसी सेवाओं को संपादित करने के लिए आ रहे होंगे जिसमें विशेषज्ञता शामिल है।

एक विदेशी कंपनी जिसके पास अभी तक अमेरिका में कार्यालय नहीं है, वह एक स्थापित कर सकती है और कर्मचारी के लिए L-1B वीजा प्राप्त कर सकती है। L-1B वीजा के लिए कर्मचारी का प्रायोजन करने के लिए, नियोक्ता को USCIS को Form I-129 वीजा याचिका सबमिट करके प्रक्रिया शुरू करनी होगी।

2021 नवंबर 12 को, USCIS ने एक नीति घोषणा जारी की कि वे E और L पत्नियों को उनके मान्य E या L गैर-आप्रवासी स्थिति के आधार पर रोजगार की अनुमति मानेंगे।

 

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विशेषज्ञता वाले कर्मचारी के लिए एक L-1B वीज़ा वीजा के लिए याचिका दाखिल करने केलिए, नियोक्ता को:

  • विदेशी कंपनी के साथ एक योग्य संबंध होना चाहिए
  • वर्तमान में, या होगा, अमेरिका और कम से कम एक अन्य देश में सीधे एक योग्य संगठन के माध्यम से एक नियोक्ता के रूप में व्यापार करना चाहिए, योग्यता प्राप्त करने वाले के अमेरिका में ठहरने की अवधि के दौरान

विशेषज्ञता वाले L1B कर्मचारी को:

  • अमेरिका में प्रवेश की तत्कालीन तीन वर्षों के भीतर एक सतत वर्ष के लिए विदेशों में एक योग्य संगठन के लिए काम करना चाहिए, और
  • वही नियोक्ता या एक सहयोगी संगठन के लिए विशेषज्ञता वाली सेवाएं प्रदान करने के लिए अमेरिका में प्रवेश करने की खोज में होना चाहिए

“विशेषज्ञता” का अर्थ होता है एक व्यक्ति द्वारा संगठन के उत्पाद, सेवा, अनुसंधान, उपकरण, तकनीक, प्रबंधन, या अन्य हितों की जानकारी और इसके अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में अनुप्रयोग, या संगठन की प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं में उन्नत स्तर की जानकारी या विशेषज्ञता।

L-1B Visa के लिए एक व्यक्ति का प्रायोजन करना

L-1B visaअमेरिका में एक नई कार्यालय में रोजगार के लिए एक विशेषज्ञता वाले कर्मचारी के लिए L-1B वीजा का प्रायोजन करने के लिए, नियोक्ता को Form I-129 दाखिल करना होगा जिसमें सबूत हों कि:

  • नए कार्यालय को रखने के लिए पर्याप्त स्थल सुरक्षित किया गया है;
  • अमेरिका में व्यापारिक संस्था है या योग्य संगठन होगी; और
  • नियोक्ता के पास L-1B वीज़ा कर्मचारी को वित्तीय रूप से प्रतिपादित करने और अमेरिका में व्यापार शुरू करने की क्षमता है।

L-1B वर्गीकरण को अधिकतम आवेदन की अवधि के लिए एक वर्ष और अन्य सभी योग्य कर्मचारियों को तीन वर्ष की अधिकतम ठहरने की अनुमति होगी। याचिकाकर्ता Form I-129 का उपयोग करके एक व्यक्तिगत L-1B याचिका के विस्तार के लिए आवेदन कर सकता है जो कर्मचारी ने 5 वर्षों की अधिकतम सीमा प्राप्त करने तक अतिरिक्त 2 वर्षों के ठहरने के लिए प्रदान की जा सकती है।
एक L-1B कर्मचारी की पत्नी और बच्चे L-2 वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। L-2 पत्नी एक रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (EAD) के लिए आवेदन कर सकती है।

ब्लैंकेट L-1B वीज़ा याचिकाएं

कुछ संगठन व्यक्तिगत L-1 याचिकाएं दाखिल करने के पूर्व ही आवश्यक अंतरकंपनी संबंध स्थापित कर सकते हैं, ब्लैंकेट याचिका दाखिल करके। ब्लैंकेट L प्रमाणीकरण के लिए पात्रता स्थापित की जा सकती है यदि:

  • याचिकाकर्ता और प्रत्येक योग्य संगठन वाणिज्यिक व्यापार या सेवाओं में सक्रिय हैं;
  • याचिकाकर्ता के पास अमेरिका में एक कार्यालय है जो एक वर्ष या अधिक समय से व्यापार कर रहा है;
  • याचिकाकर्ता के पास तीन या अधिक घरेलू और विदेशी शाखाएं, सहायक कंपनियां, और सहयोगी हैं; और
  • याचिकाकर्ता सहित अन्य योग्य संगठन, समूह, निम्नलिखित मानदंडों में से एक पूरा करते हैं:
    • पिछले 12-महीने की अवधि के दौरान कम से कम 10 L-1 मंजूरियां प्राप्त की हैं;
    • अमेरिका की सहायक कंपनियां या सहयोगी जिनकी संयुक्त वार्षिक बिक्री कम से कम $25 मिलियन है; या
    • अमेरिका में कम से कम 1,000 कर्मचारियों की काम करने वाली बल है।

ब्लैंकेट L याचिका की मंजूरी का यह सुनिश्चित नहीं करता है कि एक कर्मचारी को L-1B वर्गीकरण प्रदान किया जाएगा। हालांकि, यह नियोक्ता को इस लचीलापन प्रदान करता है कि वह योग्य कर्मचारियों को अमेरिका में स्थानांतरित कर सकता है, बिना USCIS के साथ एक व्यक्तिगत याचिका दाखिल किए। ब्लैंकेट याचिका प्रक्रिया के अंतर्गत योग्य होने के लिए, विशेषज्ञता वाले कर्मचारी को भी एक पेशेवर होना चाहिए। 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(E) देखें।

L-1B वीज़ा – अतिरिक्त संसाधन


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