कैसे प्राप्त करें
रोजगार के माध्यम से ग्रीन कार्ड

अमेरिकी प्रवासी कानून व्यक्ति को रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड प्राप्त करने की अनुमति देते हैं, अगर उनके नियोक्ता को नौकरी के लिए योग्य अमेरिकी कामकाजी नहीं मिलता। हमने अमेरिका भर में सैकड़ों नियोक्ताओं का प्रतिनिधित्व किया है, उन्हें कर्मचारियों के लिए दोनों अस्थायी कार्य वीजा और हरे कार्ड के लिए प्रायोजक बनाने में सहायक होते हुए।

अमेरिकी प्रवासी कानून हर वर्ष 140,000 लोगों को रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस संख्या में मुख्य कामकाजी और तुरंत परिवार के सदस्य (पति और अविवाहित बच्चे) शामिल हैं। हालांकि, वित्तीय वर्ष 2021 में, यह संख्या 261,000 तक बढ़ गई, और वित्तीय वर्ष 2022 में, संख्या लगभग 281,000 है।

किसी विशेष देश में जन्मे व्यक्ति इन 5 कार्य-आधारित (ईबी) श्रेणियों में 7% से अधिक कोटा का उपयोग नहीं कर सकते हैं। इससे भारत और मुख्यलंड चाइना में जन्मे व्यक्तियों के लिए ईबी श्रेणियों में लंबी प्रतीक्षा सूची तैयार हो गई है।

आपकी प्राथमिकता तिथि कब वर्तमान होगी? हमारे वीज़ा बुलेटिन पूर्वानुमान पेज को देखें।

एक ईब-2 या ईब-3 प्राथमिकता याचिका जो एक प्रत्याशी विदेशी आप्रवासी के नाम संयुक्त राज्य नागरिकता और इमिग्रेशन सेवा (यूएससीआईएस) को सबमिट की जाए, नियोक्ता को सामान्यतः काम के लिए अमेरिकी कर्मचारियों की न्यूनतम योग्यता वाले कर्मचारी तत्पर, इच्छुक और सक्षम होने का मंजूरी प्राप्त करनी होगी। यह श्रम द्वारा किये जाने वाले निर्धारण को दर्ज करता है कि अमेरिकी कर्मचारियों की मध्यम योग्यता के कोई मिनिमली योग्य कर्मचारी तैयार, इच्छुक और सक्षम हैं तथा विदेशी आप्रवासी का रोजगार अमेरिकी कर्मचारियों के मासिक वेतन और कार्य स्थितियों पर दुष्प्रभाव नहीं डालेगा।

PERM आवेदन के माध्यम से एक आगंतुक विदेशी आप्रवासी के लिए एक ईब-2 या ईब-3 प्राथमिकता याचिका यूएससीआईएस को सबमिट किया जा सकता है, एक नियोक्ता को सामान्यतः एक प्रत्याशी विदेशी आप्रवासी के रोजगार के लिए एक PERM आवेदन की मंजूरी प्राप्त करनी होगी। यह श्रममंत्री द्वारा एक निर्धारण है कि कोई न्यूनतम योग्यता वाले अमेरिकी कर्मचारी काम के लिए तत्पर, इच्छुक और सक्षम नहीं हैं, और विदेशी आप्रवासी का रोजगार अमेरिकी कर्मचारियों के मासिक वेतन और कार्य स्थितियों पर दुष्प्रभाव नहीं डालेगा।

PERM आवश्यकता के लिए कई छूट हैं।

ग्राहक समीक्षा

शानदार काम!

“हम लॉ ऑफिसेज ऑफ कार्ल शुस्टरमैन से प्राप्त कर रहे सेवाओं से बहुत प्रसन्न हैं। पिछले एक वर्ष में हमारे सभी एच1बी नवीनीकरणों के साथ हमारा अनुभव अद्भुत रहा है और हमें महान परिणाम प्राप्त हुए हैं।”

- KRG Technologies
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रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड निम्नलिखित उप-विषयों में विभाजित है:

• सफलता की कहानियाँ – रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड
• वीडियो – रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड
• ईबी-१ प्राथमिक कामकाजी
• ईबी-२ उच्च डिग्री वाले पेशेवर और असाधारण क्षमता वाले व्यक्ति
• ईबी-३ पेशेवर, कुशल और अकुशल कामकाजी
• ईबी-४ विशेष प्रवासी और धार्मिक कामकाजी
• ईबी-५ निवेशक
• रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड संसाधन

सफलता की कहानियाँ – रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड

• असाधारण कर्मचारी के लिए विकल्प
• एक ईबी-5 अस्वीकृति से मालिक को बचाना
• पीईआरएम आवेदन की अस्वीकृति को पलटना
• एक I-140 अपील जीतना
• एक I-140 याचिका की अस्वीकृति को पार करना
• एक ग्राहक की नौकरी बचाना
• रजिस्टर्ड नर्स को ईब-2 से ईब-3 में अपग्रेड करना
• विभिन्न शहरों में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करना
• राष्ट्रीय हित वेतन में पात्र होने में सहायता करना
• एक चिकित्सक को स्थायी निवास प्राप्त करने में सहायता करना
• अत्याधिक क्षमता धारक के लिए हरी कार्ड
• एक ईब-1 अत्यद्भुत शोधकर्ता के रूप में ग्राहक को प्रतिष्ठित करने में सहायता करना
• गलत I-140 अस्वीकृति पलट दी गई है
• विज्ञान सुपरस्टार को निर्वासित होने से बचाना
• जॉब ऑफर स्थायी होने की स्थापना
• नर्स को निर्वासित होने से बचाना
• एक नर्स को संयुक्त राज्य में बने रहने में सहायता करना
• एक आप्रवासी को वकील त्रुटि को पार करने में सहायता करना
• एक वैज्ञानिक की एनआईडब्ल्यू को रद्द से बचाना
• एक चिकित्सक के लिए आपदा मुक्ति
• एक टूटे हुए विचारधारा को मरम्मत करना
• रजिस्टर्ड नर्स: “पूछने में कोई दिक्कत नहीं होती है”
• शोधकर्ता और सिस्टम इंजीनियर: “एक दिन का बड़ा अंतर क्या कर दिया”
• पेशेवर खिलाड़ी – “कर्वबॉल: ज्यादा कुछ जानने वाले इम्मिग्रेशन अधिकारी”
• रोजगार-आधारित आप्रवासीकरण: कैंसर अनुसंधान केंद्र
• चिकित्सक/शोधकर्ता: “कौन असामान्य है?”
• रोजगार-आधारित आप्रवासीकरण: 100 रजिस्टर्ड नर्स
• इंजीनियर और नर्स
• चिकित्सक: असामान्य कठिनाइयाँ – मैक्सिकन आप्रवासी: प्रतिस्थापित गुनावटी
• कलाकार को अमेरिका में रहने का अधिकार मिलता है

वीडियो – रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड

• रोजगार के माध्यम से हरी कार्ड कैसे प्राप्त करें – इमिग्रेशन वकील कार्ल शस्टरमैन (पूर्व इन्स वकील, 1976-82) ने ईबी-1, ईबी-2, ईबी-3 और ईबी-4 प्राथमिकता श्रेणियों को समझाया है और इन प्रतिष्ठानों के माध्यम से स्थायी निवास प्राप्त करने के तरीकों की व्याख्या की है। उन्होंने पीईआरएम प्रक्रिया, राष्ट्रीय हित माफियां और संशोधन-ए के पेशेवरता क्षेत्र को वर्णित किया है।

रोजगार के माध्यम से हरी कार्ड: एक अवलोकन – अमेरिका में रोजगार-आधारित आप्रवासीकरण के बारे में एक अवलोकन।

• वीजा बुलेटिन: रोजगार-आधारित श्रेणियाँ – मासिक राज्य विभाग वीजा बुलेटिन पर रोजगार-आधारित प्राथमिकता तिथियों की गति को समझाता है।

ईबी-१ प्राथमिक कामकाजी

(विश्वव्यापी वीजा स्तर का 28.6%, यानी लगभग 40,000 वीजा प्लस अनुपयोगिता विशेष आप्रवासी और निवेशक वीजा, यदि कोई हों)
प्राथमिकता कर्मचारी में शामिल हैं (A) असामान्य क्षमता वाले व्यक्ति, (B) उत्कृष्ट प्रोफेसर और शोधकर्ता, और (C) निश्चित बहुराष्ट्रीय कंपनियों के कार्यकारी और प्रबंधक।

किसी व्यक्ति की कला, विज्ञान, व्यापार, शिक्षा या खेल क्षेत्र में असामान्य क्षमता को लगातार राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय मान्यता के माध्यम से साबित किया जाना चाहिए, और उसकी उपलब्धियों को व्यापक प्रमाण पत्रों के माध्यम से मान्यता प्राप्त होनी चाहिए। उसे अपने असामान्य क्षेत्र में काम जारी रखने के लिए अमेरिका में प्रवेश करना होगा, और उसका प्रवेश अमेरिका को भविष्य में सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

एक उत्कृष्ट प्रोफेसर या शोधकर्ता के रूप में मान्यता प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को (1) किसी विशिष्ट शैक्षणिक क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय रूप से उत्कृष्ट मान्यता प्राप्त होनी चाहिए; (2) शैक्षणिक क्षेत्र में कम से कम तीन वर्ष का शिक्षण या शोध होना चाहिए; और (3) विश्वविद्यालय या उच्चतर शिक्षा संस्थान में शिक्षा के लिए एक स्थायी या स्थायी पद के लिए अमेरिका में प्रवेश करना होगा।

एक बहुराष्ट्रीय कार्यकारी या प्रबंधक को अपने आवेदन के लिए और अमेरिका में प्राथमिकता कर्मचारी श्रेणी के रूप में प्रवेश करने के लिए कम से कम तीन सालों के दौरान विदेश में ऐसे कार्यकारी या प्रबंधक के रूप में काम करना चाहिए था। वह अमेरिका में वही फर्म, कॉर्पोरेशन या कानूनी संरचना (या उसकी सहायक या संबंधित शाखा) में कार्यरत होने के लिए अमेरिका में प्रवेश कर रहा है।

ईबी-२ उच्च डिग्री वाले पेशेवर और असाधारण क्षमता वाले व्यक्ति

(विश्वव्यापी वीजा स्तर का 28.6%, यानी लगभग 40,000 वीजा प्लस प्राथमिकता कर्मचारी श्रेणी से अनुपयोगित वीजा, यदि कोई हों)
ये वीजा योग्य आप्रवासीकरण के लिए सुरक्षित किए गए प्रवेशाधिकारी व्यक्ति के लिए हैं जो (1) अभिज्ञान उपाधि या उसके समकक्ष का स्वामी हैं, या (2) वे व्यापार, कला या व्यापार में असामान्य क्षमता वाले हैं। ऐसे आप्रवासीकरण योग्य आप्रवासी ने साबित करना चाहिए कि उनकी सेवाएं भविष्य में राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, सांस्कृतिक या शिक्षणिक हितों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेंगी और उनकी सेवाएं अमेरिका में किसी नियोक्ता द्वारा चाहिए जाती हैं।

असामान्य क्षमता के होने की घोषणा करने में, केवल एक डिग्री या लाइसेंस के होल्डिंग पर यह स्वयं में पर्याप्त प्रमाण नहीं माना जाता है।

प्राथमिकता कर्मचारी के विपरीत, एक व्यक्ति इस श्रेणी के तहत केवल तब अमेरिका में आप्रवास कर सकता है जब उसके नियोक्ता ने उसकी नौकरी के लिए एक PERM काम प्रमाणपत्र प्राप्त किया हो। नियोक्ता को साबित करना होगा कि नौकरी के लिए न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता एक उन्नत डिग्री है। बैचलर की डिग्री और पांच वर्षों का पेशेवर अनुभव रखने वाले व्यक्ति को उन्नत डिग्री के समकक्ष का स्वामी माना जा सकता है।

हालांकि, जब राष्ट्रीय हित माना जाता है, तो USCIS वेतनिकी और PERM काम प्रमाणपत्र की आवश्यकताओं को मान्यता से छू सकता है।

ईबी-३ पेशेवर, कुशल और अकुशल कामकाजी

(विश्वव्यापी वीजा स्तर का 28.6%, यानी लगभग 40,000 वीजा प्लस पिछली दो श्रेणियों से अनुपयोगित वीजा, यदि कोई हों)
यदि कोई व्यक्ति एक शिक्षा में कम से कम 2 वर्ष की प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकता वाले कार्य करने की क्षमता रखता है, जो अस्थायी या मौसमिक प्रकृति का नहीं है, और जिसके लिए अमेरिका में योग्य कर्मचारी उपलब्ध नहीं होते हैं, तो वह एक कुशल कर्मचारी है। अन्य कर्मचारी वे होते हैं जो अकुशल श्रम कर सकते हैं, जिनका प्रकृतिक या मौसमिक प्रकृति का नहीं है, और जिनके लिए अमेरिका में योग्य कर्मचारी उपलब्ध नहीं होते हैं।

कुशल कर्मचारी, पेशेवर और अन्य कर्मचारी अपनी नियोक्ताओं को अपनी नौकरियों के लिए PERM काम प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद ही अमेरिका में आप्रवास कर सकते हैं। अकुशल कर्मचारियों के लिए इस श्रेणी के तहत सालाना 10,000 वीजा सीमित है। यह सीमा नौकरियों की बढ़ती हुई प्रतीक्षा समयों में वृद्धि कर दी है, जैसे कि हाउसकीपर्स और अन्य अकुशल कर्मचारी के लिए।

ईबी-४ विशेष प्रवासी और धार्मिक कामकाजी

(विश्वव्यापी वीजा स्तर का 7.1%, यानी लगभग 10,000 वीजा)
इस श्रेणी में धार्मिक कर्मचारी, विशेष आप्रवासी नौजवान (SIJs) और विभिन्न अन्य विशेष आप्रवासी शामिल होते हैं।

ईबी-५ निवेशक

(विश्वव्यापी वीजा स्तर का 7.1%, यानी लगभग 10,000 वीजा)
जो व्यक्ति संबंधित कारोबार या क्षेत्रीय केंद्र में एक निश्चित धन निवेश करता है और जो अमेरिका में 10 नौकरियों को सृजित करता है, वह ईब-5 निवेशक प्रोग्राम के माध्यम से अमेरिका में स्थायी निवास प्राप्त कर सकता है।

रोजगार के माध्यम से हरा कार्ड संसाधन

• त्वरित अनुरोध कैसे करें (USCIS)
• कार्य से हितैषी आप्रवासी – USCIS नीति मैनुअल
• आयात के लिए राजस्व वर्ष 2023 के कार्य से हितैषी स्थिति के प्रश्नों के उत्तर (9-8-22)
• USCIS द्वारा कुछ पहले से दाखिल की गई EB-1 और EB-2 फॉर्म I-140 आपीलों के लिए प्रीमियम प्रोसेसिंग का लागू होना (5-24-22)
• एक सवाल के लिए प्रमाण आवश्यकता के लिए प्रतिक्रिया देना
• धारा 245 (के) के माध्यम से कार्य से हितैषी स्थिति का समायोजन
• कार्य प्राधिकरण दस्तावेज़ (EADs)

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अस्वीकरण – हमने 2023 में कृत्रिम बुद्धिमत्ता, विशेष रूप से Chat GPT 4 का उपयोग करके इस पृष्ठ के मूल अंग्रेजी संस्करण का इस भाषा में अनुवाद किया। हमें यह नहीं पता कि यह अनुवाद पूरी तरह सटीक है या नहीं। इसके अलावा, यह पृष्ठ पूरी तरह से अद्यतित नहीं हो सकता है। हम अपने पाठकों को सलाह देते हैं कि इस पृष्ठ पर कानूनी सलाह के रूप में भरोसा न करें, बल्कि केवल संयुक्त राज्य अमेरिका के आप्रवासन प्रणाली के संदर्भ में पृष्ठ के रूप में पृष्ठ के बारे में जानकारी के रूप में ही इस्तेमाल करें।