Gabay sa Imigrasyon ng mga Nars
Paano Kumuha ng Green Card

Ang isang rehistradong nars ay mas madaling makakakuha ng green card para makapunta sa US kumparar sa halos lahat ng iba pang propesyon.

Ang mga rehistradong nars ay inuuri ng US Department of Labor bilang isang Schedule A shortage occupation, na nagpapadali sa pag-immigrate ng mga RN (at Physical Therapist) sa Estados Unidos kumparar sa mga tao sa ibang propesyon.

Maaaring isponsor ng mga employer ang mga rehistradong nars para sa mga green card nang hindi kinakailangang dumaan sa mahabang at magastos na PERM proseso.

Gayunpaman, ang RN na ipinanganak sa ibang bansa ay kailangang pumasa sa NCLEX examination (at minsan sa CGFNS examination), pumasa sa isang English examination, kumuha ng VisaScreen certificate, at maisponsor ng isang US employer upang makakuha ng alinman sa pansamantalang visa o green card.

Dapat mag-submit ng ebidensya ang employer upang patunayan na ang nars ay kasalukuyang may (at mayroon noong panahon ng pag-file):

• Isang buong, unrestricted permanent license para magpraktis ng pag-aalaga sa estado ng nilalayong employment;
• Isang certificate mula sa Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS);

o

• Ebidensya na ang beneficiary ay pumasa sa National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) noong petsa ng pag-file.

Ang ilang mga RN ay kwalipikado para sa pansamantalang working visas. Ang mga RN na mamamayan ng Canada o Mexico ay maaaring maisponsoran para sa TN visas. Ang mga RN na ang mga trabaho ay nangangailangan ng minimum na Bachelor’s degree ay maaaring kwalipikado para sa H-1B visas. Gayunpaman, karamihan sa mga RN ay hindi kwalipikado para sa H-1B visas dahil sa mga restrictive na patakaran ng USCIS.

Ako ay nagpahayag sa U.S. Senate Subcommittee on Immigration tungkol sa pangangailangang ibalik ang kakayahan ng lahat ng kwalipikadong rehistradong nars na makakuha ng pansamantalang work visas.

Client Reviews

Sila Ay Tungkol sa Pagbibigay ng mga Solusyon

“Ako ay isang internasyonal na edukadong nars na naipetisyon ng US employer at ang Law Offices of Carl Shusterman ay tumulong sa akin sa buong proseso ng aking IV application. Sila ay napaka-detalye tungkol sa mga instruksyon at mga hakbang na kailangan kong sundin.”

- Francis R., Nashville, Tennessee
Read More Reviews

Maaari kang manatiling updated sa mga tiempo ng paghihintay sa Visa Bulletin pamamagitan ng pag-subscribe sa aming Libring E-Mail Newsletter.

Nakapag-immigrate kami ng higit sa 10,000 rehistradong nars upang magtrabaho sa mga ospital sa buong Estados Unidos sa nakalipas na 30+ taon. Kinakatawan namin ang higit sa 100 ospital at iba pang mga provider ng pangangalagang pangkalusugan.

Inaasahan naming ang pahinang ito at ang mga link sa ibaba ay magbibigay liwanag sa proseso ng imigrasyon para sa mga nars at kanilang mga employer. Naka-link kami sa maraming mga artikulo na nagpapaliwanag kung paano mag-submit ng visa petition para sa isang foreign-born RN, talakayin ang mga VisaScreen requirements na kinabibilangan ng credentialing at mga English-language proficiency tests, at payagan ang mga mambabasa na makipag-ugnayan sa mga nurse licensing boards.

Rehistradong Nars – Proseso ng Green Card, Hakbang-hakbang

Upang makakuha ng green card ang isang foreign-born RN, nagkailangang:

1. Kumuha ng college degree sa pag-aalaga;
2. Kumuha ng lisensya sa ibang bansa bilang RN;
3. Pumasa sa isang English examination;
4. Pumasa sa NCLEX examination;
5. Kumuha ng job offer mula sa isang U.S. employer;
6. Kumuha ng RN license sa estado ng nilalayong employment;
7. Kumuha ng VisaScreen certificate;
8. Kumuha ng approval ng I-140 visa petition;
9. Kapag ang kanyang priority date ay kasalukuyan, kumuha ng immigrant visa sa ibang bansa o, kung siya ay legal na nasa Estados Unidos, mag-apply para sa adjustment of status; at
10. Kapag ang RN ay ininterbyu para sa isang immigrant visa (green card), ang kanyang asawa at mga anak ay iinterbyu at bibigyan ng mga immigrant visa kasama ng RN.

Ang imigrasyon para sa mga rehistradong nars ay nahahati sa mga sumusunod na subtopics:

• Mga Kuwento ng Tagumpay
• Imigrasyon para sa mga RN at Kanilang mga Employer
• Mga Organisasyon ng Pag-aalaga

Mga Kaugnay na Pahina:

• Mga Internasyonal na RN – Gabay para sa mga Employer sa Pagkuha ng Green Cards at Work Visas
• Ang U.S. Ay May Kakulangan ng Mga Nars – Ano ang Kailangang Gawin ng Kongreso
• Licensing and VisaScreen
• Mga English Examinations
• California’s RN-Patient Staffing Ratios
• Kakulangan ng mga RN sa Bansa
• Mga RN Recruitment Firms

MGA KWENTO NG TAGUMPAY – IMIGRASYON PARA SA MGA REHISTRADONG NARS

• Pagliligtas ng Trabaho ng Kliyente
• Pag-upgrade ng RN mula sa EB-3 patungo sa EB-2
• Pagliligtas ng RN mula sa Deportasyon
• Pagtulong sa RN na Manatili sa U.S.
• Pagtulong sa Isang Imigrante na Malampasan ang Pagkakamali ng Abugado
• RN: “Walang Masama sa Pagtanong”
• Employment-Based Immigration: 100 RN

IMIGRASYON PARA SA MGA REHISTRADONG NARS

• Para Masolusyunan ang Krisis sa Kakulangan ng Mga Nars sa U.S., Kailangang Baguhin ng Bansa ang mga Patakaran sa Imigrasyon (6-5-23)
• Kabanata 7 – Schedule A Designation Petitions – USCIS Policy Manual
• NCLEX Application and Licensing Instructions
• Mga Kailangan sa RN Licensing: State-by-State
• Occupational Outlook Handbook: RN
• Pag-aalaga sa Pilipinas – Wikipedia
• Kasaysayan ng mga Nars sa Pilipinas sa Estados Unidos – Wikipedia
• USCIS Updates Guidance for Schedule A Occupations (12-02-20)
• Bakit Malaking Presensya ang mga Nars sa Pilipinas sa Pangangalagang Pangkalusugan sa U.S. (5-03-19)
• USCIS Policy Memo: Adjudication of H-1B Petitions for Nursing Occupations (2-18-15)
• Nursing Workforce Spikes Despite Projected U.S. Shortage (7-17-14)
• Immigration Restrictions and America’s Growing Healthcare Needs (November 2012)
• USCIS: Guidance for Schedule A Blanket Labor Certifications (2-14-06)
• Revised USCIS Memo: Processing of Schedule A Petitions Under PERM (9-23-05)
• USCIS Memo: Processing of Schedule A Petitions Under PERM (6-15-05)
• Hearing Before the Senate Immigration Subcommittee: Rural and Urban Healthcare Needs (5-22-01)
• Carl Shusterman’s Testimony Before the Senate Subcommittee on Immigration (5-22-01)

Mga Organisasyon ng Pag-aalaga

• American Academy of Nurse Practitioners (AANP)
• American Association of Colleges of Nursing (AACN)
• American Association of Nurse Anesthetists (AANA)
• American Nurses Association (ANA)
• National League for Nursing (NLN)

******************************
Paunawa – Ginamit ng pahinang ito ang artificial intelligence, partikular ang Chat GPT 4, upang isalin ang orihinal na bersyon sa Ingles ng pahinang ito sa wikang ito noong 2023. Hindi namin alam kung ang salin na ito ay ganap na tama. Gayundin, maaaring hindi na ganap na napapanahon ang pahinang ito. Pinapayuhan namin ang aming mga mambabasa na huwag umasa sa pahinang ito bilang legal na payo, kundi bilang impormasyong pangkaligiran lamang tungkol sa sistema ng imigrasyon ng US.
*************************