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180天可携带性规则

180天可携带性规则180天的移植规则规定，如果一个人已经提交了 I-485身份调整的申请，并且在基于就业的优先级类别之一下得到了I-140签证申请的批准，那么只要新工作是在相同或类似的职业，并且他的身份调整申请已经挂起超过180天，他就可以换工作并仍然调整他的身份。

在批准身份调整申请之前，USCIS会向新雇主请求一封信，以验证存在永久就业的提议。这封信必须包含对工作的描述以及薪水。USCIS将使用这封信来确定工作是否符合相同或类似的职业要求。

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180天移植规则要求

要根据180天的移植规则资格进行身份调整，申请人必须满足以下资格要求：

  • 申请人是经批准的I-140申请表的受益人，或者是最终获得批准的申请表的受益人;
  • 该申请是在基于就业的第一、第二或第三优先级类别中提出的;
  • 申请人正确提交的身份调整申请已经在USCIS挂起180天或更多的时间，当USCIS收到移植请求时;
  • 申请人寻求调整身份的新工作提议是在与申请中指定的工作相同或相似的职业分类中; 和
  • 申请人提交了移植请求。如果申请人在2017年1月17日或之后提出移植请求，申请人必须提交《就业移植确认书或根据INA第204(j)条款的工作移植请求》（Form I-485 Supplement J）。如果申请人在2017年1月17日之前提出了移植请求，申请人可以通过一封信请求移植，因为I-485 Supplement J表格直到2017年1月17日才生效。

新的工作提议可能是与同一个申请人，或者与完全新的雇主，包括自雇。申请人可以在面试申请或回应USCIS的请求或其他通知时，提交180天的移植请求和证据。
新的工作提议可能与同一个申请人，或者与完全新的雇主，包括自雇。申请人可以在提交身份调整申请，或者在任何面对面的面试，或者在回应USCIS的请求或其他通知时，提交180天的移植请求和证据。

撤回申请

通常情况下，如果USCIS收到申请人撤回尚待决定的I-140申请表的请求，USCIS会发出撤回请求的确认，并否决任何相应的调整申请。然而，如果待决的申请是可批准的，并且调整申请已经挂起180天或更多，该申请可能仍然有效，可以保留优先日期，并可能符合180天移植规则的调整申请的资格。
此外，如果USCIS收到申请人撤回已批准不满180天的申请的请求，且任何相应的调整申请尚未挂起至少180天（或尚未提交），USCIS会自动撤销该申请的批准。

然而，如果USCIS在申请批准后180天或更多时间收到申请人的撤回请求，或者相应的调整申请已经挂起180天或更多，该申请仍然有效，可以保留优先日期。

如果你满足所有基于新的相同或类似职位的移植要求，并且在撤回时调整申请已经挂起180天或更多，你可能有资格根据180天的移植规则进行调整申请（除非USCIS根据实质性理由撤销了申请的批准）。

如果你不符合根据180天移植规则调整身份的资格，即使在原始申请被批准至少180天后或相应的调整申请已挂起至少180天后撤回了原始申请，你也必须获得新的基于就业的优先级申请，以便提交新的调整申请。

一般信息 – 180天可携带性规则


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