2024年4月30日,USCIS 宣布,它为2025财政年度收到了大约442,000名受益人的H-1B上限注册。 USCIS选择了114,017名受益人(已注册的25.8%),以满足85,000的年度H-1B配额。
要获得H1B签证,个人需要满足以下条件:
必须拥有至少四年制大学学位或同等学历;
薪酬必须达到“预定工资”或“实际工资”,以较高者为准;
工作必须需要至少四年制大学学位或同等学历。
H1B签证在每个财年有一个65,000的数量限制。此外,美国大学获得高级学位的20,000人额外拥有自己的H1B数量限制。其中6,800个H1B签证专门为智利和新加坡公民保留。
某些H-1B申请免除数量限制,包括在大学内工作、与大学“有关”或“附属”的非营利组织工作,以及在政府和非营利研究机构工作。
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美国公民和移民服务局(USCIS)于2020年开始实施在线电子注册过程。寻求获得H-1B受限制工人雇佣授权的潜在申请人(也称为注册人)及其授权代表,将完成一个只需要提供有关潜在申请人和每个请求工人的基本信息的注册过程。
2022财年的初始注册期从2021年3月9日开始,于2021年3月25日结束。 USCIS对正确提交的电子注册进行了随机选择。只有被选中的注册人才有资格提交H1B受限制申请。
雇主们于4月初开始提交H1B申请。获批H-1B申请的人可以从10月1日开始工作。然而,对于在美国大学上完成Optional Practical Training(OPT)的毕业生来说,有特殊规定(称为“容量间隙”),使他们能够在春季和夏季继续为雇主工作,并在10月1日自动转为H-1B身份。
H1B签证通常有效期为3年,并可轻松延长3年。如果已及时提交了PERM申请或I-140签证申请,则可以在H-1B签证的第6年后延长状态。我们建议您延长H-1B签证的有效期,直到成为美国合法永久居民的那一天。
H-1B专业人员的某些H-4配偶有资格申请工作许可证(EAD)。
希望下面列出的信息能帮助您获得H1B签证,或者如果您是雇主,了解如何为H-1B签证资助外籍专业人士。
H1B签证指南包括以下子主题:
H1B常见问题
- 我如何符合H-1B签证的资格要求?
您必须由美国雇主赞助。工作必须要求至少具有相关领域的学士学位,而且您必须具备该学位或其等同学历。
您的雇主必须同意支付您按照美国劳工部确定的“预定工资”或雇主向类似职位专业人士支付的实际工资中较高者的薪酬。
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- 什么是H-1B签证抽签?
美国公民和移民服务局(USCIS)对H-1B签证批准数量设有每年85,000的限制。
因此,每年4月,USCIS进行一次抽签,确定接受哪些申请。
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- 某些雇主免除H-1B签证抽签吗?
是的。这些包括(1)位于高等教育机构校园内的工作;(2)与大学“有关”的非营利组织;(3)与大学“相关”的非营利组织;(4)非营利研究机构;和(5)政府研究机构。
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- 我在H-1B身份下可以在美国停留多久?
您的雇主可以为您申请H-1B身份最长3年,并申请3年的H-1B延期。
如果您已经在EB-1、EB-2或EB-3类别下获得了绿卡的I-140签证申请的批准,并且您的优先日期尚未到期,您的雇主可以申请将您的H-1B身份延长3年,超过6年的限制。
法律还允许在第6年之后延长H-1B身份的一年延期,即使没有获得批准的I-140移民签证申请。如果自PERM劳工证明或I-140移民签证申请递交之日起已过去365天或更长时间,这些延期是可能的。
雇主的H-1B签证
H-1B签证成功案例
21世纪美国的竞争力法案(AC-21)
- 美国公民和移民服务局如何根据AC21确定相同或相似职业分类的工作可携性
- 有关AC-21的补充指导(5-30-08)
- AC-21下I-140和I-485以及H-1B申请的临时指导(5-12-05)
- 美国移民局采用“基于外国人”的方式进行可携性审批(4-24-02)
- 关于根据AC-21处理H-1B申请的初步指导(美国移民局)(6-19-01)
- 在H-1B可携性期间旅行(国务院)(2-14-01)
- AC-21:美国移民局常见问题解答
- 新的H-1B法律常见问题解答(AILA)
- 通过国会通过的H-1B配额法案的逐条分析(10-3-00)
- 通过国会通过的H-1B配额法案摘要(10-3-00)
- 将H-1B费用提高到1000美元的法案文字(10-12-00)
调整身份至永久居留权
美国竞争力法案(ACWIA)
- ACWIA(1998年)- 完整的法律文本
- ACWIA – 法律逐条摘要
- ACWIA – 法律亮点
- ITAA呼吁国会增加临时工人的配额
- H-1B法规:AILA对适用于一般规定的摘要
- H-1B法规:AILA对“H-1B依赖性”员工的规定摘要
- 劳工部关于“单一雇主”规则的信件(2-21-01)
- 参议员亚伯拉罕和格雷厄姆回复劳工部临时H-1B法规的信件(1-1-01)
AAO非先例性决定数据库
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