L1签证适用于在美国拥有母公司、子公司、分支机构或关联公司的公司工作的人员。这些人员作为公司内部调动者来到美国，以执行以下服务之一：
- 在管理或执行职务L-1A，或
- 需要专业知识L-1B
为母公司、分支机构、子公司或同一雇主在国外雇佣的专业人员提供服务。员工必须在过去三年内至少有一年的时间在国外公司、企业或其他法律实体（或其关联公司或子公司）全职工作，才能符合资格。L1签证没有年度限制。
如果雇主希望加快申请处理速度，他们可以选择使用USCIS的优先加急程序。此外，公司可以申请L签证的集体申请，允许个人提交经批准的集体申请的副本，而不是申请普通的L1签证。为了获得集体申请的批准，USCIS必须确定该公司符合公司内部调动者签证的条件。
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“谢丽尔是个天才！如果不是她，我真心不相信我现在会有绿卡。我有一个复杂的案子（基于工作签证），历时多年，但她凭借对法律的了解和经验，竭尽全力让它成功。除了她在法律方面的专业知识外，和她一起工作也是一种绝对的享受（如果你曾经和其他律师合作过，你就知道通常不是这样的情况）。”
- 丽妮 L.，加利福尼亚州圣莫尼卡
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雇主在L1签证类别中申请签证前不需要获得劳工证明。虽然没有规定薪资水平，但美国的收入必须足够，以防止个人成为公共负担。
2021年11月12日，USCIS发布了一项政策公告，明确他们将根据持有效E或L-2非移民身份的E和L签证持有人的配偶视为授权就业。
L1签证 – 申请文件要求
美国雇主或外国雇主可以提交I-129申请，但外国雇主必须在美国合法经营业务。
申请必须包括以下文件：
- 证明美国和外国雇主之间符合资格的关系的证据，包括所有年度报告、公司章程副本、财务报表或股票证书等，涉及所有权和控制；
- 来自申请人外国合格雇主的信函，详细说明他或她的就业日期、工作职责、资格和薪水，并证明该人在国外以执行或管理职务或涉及专业知识的职位上为雇主工作了至少一年，该一年必须在提交申请之前的三年内连续工作；以及
- 提供拟议工作职责和资格的详细描述，以及证明拟议的就业是在执行或管理职务或涉及专业知识的职位上。
申请人可以通过提交I-129表格申请个人的L1签证状态延期。除了新开设办事处或在请求时需要外，不需要提交支持文件。详情请参阅8 CFR 214.2(l)(14)(i)。
L1签证 – 什么是专业知识？
L-1B非移民分类允许美国雇主将具有与组织利益相关的专业知识的专业员工从其附属的国外办事处之一调动到美国的办事处。此分类还允许尚未在美国设有附属办事处的外国公司派遣专业知识员工前来帮助建立。雇主必须代表员工提交I-129表格，附带费用。
专业知识意味着要么是申请组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他利益以及在国际市场中的应用方面所拥有的特殊知识，要么是对组织过程和程序具有高级水平的知识或专业知识。
L1签证 – 其他资源
- 国务院计划试行国内签证续签（2023年2月9日）
- L-1A公司内部调动高管/经理（USCIS）
- L-1B公司内部调动专业知识员工（USCIS）
- 某些H-4、E和L非移民家属的就业授权 – USCIS（2021年11月12日）
- 满足L-1签证一年国外就业要求 – USCIS（2018年11月15日）
- 2017财年雇主批准的L1签证申请（USCIS）
- USCIS政策备忘录：Z-A-Inc.案（2016年）
- 关于L签证申请的AAO非先例决定
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免责声明 – 我们在2023年使用了人工智能，具体来说是Chat GPT 4，将原始的英文版本翻译成了这种语言。我们不知道这个翻译是否完全准确。此外，这个页面可能没有完全更新。我们建议读者不要将此页面作为法律建议的依据，而只是作为有关美国移民系统背景信息的参考。